| مدیر کل |
| معرفي مدير كل | نام و نام خانوادگي: حسين موهبتي سال تولد:1352 سوابق خدمت:18 سال
تحصيلات: فوق ليسانس مديريت
دانشكده مديريت دانشگاه تهران
سوابق اجرايي:
- مشاور اجرايي استاندار خراسان جنوبي (آبان ماه 92 تا كنون)
- عضو شوراي معاونين استانداري خراسان جنوبي(آذرماه 92 تا كنون)
- قائم مقام استاندار در شوراي هماهنگي مبارزه با مواد مخدر استان ( ارديبهشت ماه 93 )
- عضو هيأت بدوي رسيدگي به تخلفات اداري كاركنان استانداري خراسان جنوبي
- عضو هسته گزينش استانداري خراسان جنوبي
- بخشدار مركزي بيرجند (ازسال 83 لغايت 85)
- بخشدار درميان بيرجند- قبل از شهرستان ( از سال 79 لغايت 83)
- بخشدار جلگه زوزن شهرستان خواف ( از سال 77 لغايت 79)
- كارشناس اداري فرمانداري بيرجند ( از سال 85 تا 92)
- عضوكميته تهيه و تنظيم سندتوسعه شهرستان بيرجند در برنامه پنجم توسعه
- دبيركميته اشتغال و سرمايه گذاري شهرستان بيرجند
سوابق آموزشي:
مدرس دانشگاه هاي استان خراسان جنوبي (دانشگاه پيام نور، دانشگاه جامع علمي وكاربردي، دانشگاه آزاد اسلامي) و دفتر آموزش و پژوهش استانداري (مركز آموزش مديريت دولتي)در دروس زير:
- بودجه
- مباني مديريت دولتي 1 و2
- تشكيلات و سازماندهي
- مباني سازمان و مديريت(اصول مديريت)
- مديريت منابع انساني
- مديريت سازمان هاي فرهنگي
- توسعه اقتصادي و برنامه ريزي
- حقوق اداري
- سيستم هاي اطلاعاتي مديريت و حسابداري
- سازمان ها و مراكز فرهنگي
- مديريت شهرداري ها و سازمان هاي محلي
- مباحث ويژه در مديريت
- مباني مديريت اسلامي
- بهره وري و تجزيه و تحليل آن در سازمان ها
- سوابق علمي و پژوهشي و مقالات:
- تأثير شبكه هاي اجتماعي بر امنيت اجتماعي جوانان در دومين همايش بين المللي امنيت انساني در غرب آسياارديبهشت94
- نقش سرمايه اجتماعي (اعتماد،انسجام،مشاركت)در كارآمدي شوراهاي خراسان جنوبي وچاپ درمجله تخصصي شوراها
- مقاله نقش سيستم ارزيابي عملكرد در بهسازي منابع انساني زمستان 86
- گردآوري كليه قوانين مديريت روستايي در ايران قبل و بعد از انقلاب در زمان تصدي بخشداري مركزي بيرجند در سال 1383
- مقاله توسعه ي منابع انساني سرمايه ي اجتماعي و هوش عاطفي ارتباطي با بهره وري
- پايان نامه كارشناسي ارشد در رشته مديريت دولتي با عنوان نقش سرمايه اجتماعي در موفقيت و كارآمدي شوراهاي استان خراسان جنوبي با اخذ نمره 5/18 و درجه عالي از دانشكده مديريت دانشگاه تهران در بهمن 87
- بررسي تاثير اتوماسيون اداري بر بهبود تصميم گيري مديران استانداري و حوزه ستادي
- بررسي تاثير مديريت دانش بر فرهنگ سازماني
- بررسي رابطه بين استرس شغلي و بهره وري در كاركنان بانكهاي سپه بيرجند
- نقش مديران و مسئوليت آنها در نظارت بر عملكرد كاركنان ادارات شهرستان سرايان
|
|
| | تاریخ به روز رسانی: | 2017/07/09 | | تعداد بازدید: | 10013 |
|